招聘数量：2名
岗位职责
1、负责网站谷歌 SEO工作，制定SEO策略，建立SEO标准，对SEO效果负责；
2、负责跨境D2C独立站面向Google为主的搜索引擎（也包含Bing、Yahoo等搜索引擎）的自然结果排名优化，提高网站流量（网站在Google的权重/评分负责）；
3、精通Google（也包含Bing、Yahoo等）搜索引擎优化排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化，SEO文章采集整理和发布等；
4、负责网站内容，网站结构搜索引擎中用户输入相关关键词之间的优化；
5、跟踪和分析引入的SEO流量和关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
6、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案；
7、负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪；
8、参与网站栏目结构规划，负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持网站运营及产品、客服等发展与优化；
9、负责公司SEM账户的搭建及推广，撰写标题、创意，拓展关键词，控制成本，并提升转化率，对推广结果负责。
任职资格
1、本科以上学历，3 年以上搜索引擎优化从业经验，对 SEO/SEM 优化有浓厚的兴趣，有谷歌SEO的成功案例；
2、精通谷歌SEO优化技术和部署技巧，熟悉网络和论坛，熟悉网络营销手段和策略，根据要求提高关键词排名；
3、有丰富的谷歌SEM理论知识和操作经验，熟悉SEM投放模式和搜索引擎媒体特征，深谙各种账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧，及竞品关键词分析，着陆页改进；
4、较强的数据分析能力、理解能力和培训能力，熟悉主流搜索引擎排名机制、排名技术，对优化策略和技巧有独到见解；持续关注搜索引擎的发展，并了解其最新动向（比如SearchEngineLand、SearchEngineWatch、SearchConsole等）；
5、熟悉网站建设的相应技术；
6、具备良好的自我驱动能力，能够承受较大压力，有学习意识、创新意识、分享意识，以及优秀团队合作精神。
1、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬体系，薪酬构成包括岗位底薪+运营提成+项目提成+团队提成，优秀者有期权奖励及公司分红；
2、晋升路线：运营经理——运营总监——运营合伙人——公司合伙人；
3、调薪政策：公司每年两次固定调薪机会（3月、9月）；
4、社会保险：员工入职，公司即购买五险一金；
5、其他收入：加班补贴、全勤奖、年底奖金、公司分红等；
6、其他福利：节日礼品，公司聚餐及团建，每年两次的集体出游，一次健康体检；
7、管理模式：扁平化、平等开放：CEO、COO日常带人，没有X总，所有人集中办公；提供从运营技能、思维、管理、项目核算等全方位培训，培训未来运营合伙人；
8、公司关怀：为正式员工每年购买重疾险，为员工提供预支金等力所能及的援助
